Compensatiepremie RSZ voor toeleveranciers van werkgevers die verplicht gesloten werden

Uitbreiding RSZ-compensatie voor toeleveranciers

Om de financiële gevolgen van de coronacrisis te verlichten, heeft de regering nieuwe maatregelen genomen om de werkgevers van bepaalde zwaar getroffen sectoren te ondersteunen. Zo werd een compensatieregeling uitgewerkt voor toeleveranciers van ondernemingen die op basis van de ministeriële besluiten van 28 oktober 2020 en 1 november 2020 verplicht moesten sluiten. Deze regeling voorziet in een compensatie die gelijk is aan de verschuldigde netto patronale basisbijdragen en de patronale solidariteitsbijdrage voor studenten voor hetzij het 1e kwartaal 2020, hetzij het 3e kwartaal 2020, waarbij het meest gunstige bedrag van de twee wordt toegekend.

Wie komt  in aanmerking?                

De RSZ-compensatiepremie staat open voor ondernemingen die aan de volgende cumulatieve voorwaarden voldoen:

a)     Werkgevers uit de privésector

Aan het einde van het derde kwartaal 2020 moet u werkgever in de privésector zijn.

b)    Toeleverancier zijn van ondernemingen uit de gesloten sectoren

In 2019 dient u voor ten minste 20%  omzet te  halen uit de levering van goederen of diensten aan ondernemingen uit de sectoren die verplicht de deuren moesten sluiten en voorkomen op een limitatieve lijst.

Er wordt een rechtstreeks verband vereist tussen de toeleverancier en de onderneming die verplicht moest sluiten. Werkgevers die leveren aan toeleveranciers van een onderneming die verplicht hebben moeten sluiten, worden bijgevolg van deze maatregel uitgesloten.

U moet voor de RSZ bewijsstukken ter beschikking houden waaruit blijkt dat u leverde aan de bedrijven die verplicht hebben moeten sluiten voor het publiek, voor minstens 20% van uw omzet van 2019 of 2020, al naargelang het geval.

c)     Die aan aanzienlijk omzetverlies of loonmassaverlies hebben geleden

U  komt slechts in aanmerking als u een omzetverlies hebt geleden of er een vermindering van de loonmassa is in bepaalde kwartalen:

1. BTW-plichtige ondernemingen die één periodieke btw-aangifte moeten doen: een omzetverlies van ten minste 65% in een van de volgende kwartalen:

  • het tweede kwartaal 2020 (ten opzichte van Q1 2020 of  Q2 2019);

  • het vierde kwartaal 2020 (ten opzichte van Q3 2020 of het Q4 2019).

2. BTW-plichtige ondernemingen die geen periodieke btw-aangifte hoeven te doen: vermindering van de loonmassa met ten minste 65% in één van de volgende kwartalen:

  • het tweede kwartaal 2020 (ten opzichte van Q1 2020 of  Q2 2019);

  • het vierde kwartaal 2020 (ten opzichte van Q3 2020 of het Q4 2019). 

3. niet-BTW-plichtige ondernemingen: vermindering van de loonmassa met ten minste 65% in één van de volgende kwartalen:

  • het tweede kwartaal 2020 (ten opzichte van Q1 2020 of  Q2 2019);

  • het vierde kwartaal 2020 (ten opzichte van Q3 2020 of het Q4 2019).

Bedrag van de premie?

De premie stemt overeen met het bedrag van de netto patronale basisbijdragen en de patronale solidariteitsbijdrage voor studenten voor het eerste of het derde kwartaal 2020, waarbij het meest gunstige bedrag van de twee wordt toegekend.

Hoe aanvragen?

De compensatiepremie dient te worden aangevraagd online via de RSZ website en dit:

  • uiterlijk tegen 15 januari 2021 als u de daling van omzet/loonmassa over het 2de kwartaal 2020 claimt.

  • uiterlijk tegen 15 februari 2021 als u de daling van omzet/loonmassa over het 4de kwartaal 2020 claimt.

Als werkgever hebt u maar recht op één compensatiepremie, ook als u een verlies van omzet of loonmassa hebt geleden in het tweede én vierde kwartaal.

De uitgebreide instructies en voorwaarden zijn op eenvoudig verzoek verkrijgbaar bij onze diensten.

An Wuytack