Deeltijdse werknemers-responsabiliseringsbijdrage
Deeltijdse werknemers die dat wensen kunnen bij voorrang aanspraak maken op een voltijdse betrekking of een deeltijdse overeenkomst metmeer arbeidsduren. Uiteraard dient de werknemer dit te wensen, en dient hij hiertoe bij zijn werkgever een aanvraag in te dienen.
Indien het een deeltijdse werknemer betreft die een inkomensgarantie-uitkering (IGU) ontvangt, dan riskeert u vanaf 1 april 2020 een ‘responsabiliseringsbijdrage’ indien u deze bijkomende uren niet toekent aan de deeltijdse medewerker die erom verzocht.
De bijdrage bedraagt 25€ per maand én per werknemer waarin de werkgever zijn verplichtingen niet naleeft. De bijdrage kan enkel worden ingevorderd voor arbeidsovereenkomsten die werden gesloten vanaf 1 januari 2018.
Hiervoor dient in de ASR (aangifte sociaal risico) meegedeeld te worden:
bij aanvang van de deeltijdse arbeid: of de werknemer een aanvraag voor een voltijdse gepaste betrekking deed;
maandelijks: of de werknemer weigerde om in te gaan op een aangeboden voltijdse of deeltijdse betrekking.
Noteer nog dat de bepalingen in werking traden op 1 april 2019 maar dat de mogelijkheid nog niet bestond om de gevraagde gegevens mee te delen in de ASR. Deze mogelijkheid bestaat nu vanaf het 4e kwartaal.
Te ondernemen stappen
Ga voor de deeltijdse medewerkers waarvan de arbeidsovereenkomst werd gesloten vanaf 1 januari 2018 na of zij een schriftelijke aanvraag voor voltijds werk deden. Deze aanvraag dient schriftelijk te gebeuren door de werknemer en schriftelijk bevestigd te worden door u als werkgever.
Biedt relevante voltijdse (of betrekkingen voor meer arbeidsuren) bij voorrang aan, aan deeltijdse medewerkers die hiertoe een verzoek hebben geformuleerd. U dient dit schriftelijk te doen (bewaarplicht van het document gedurende 7 jaar). Zorg dat u de nodige documenten en bewijzen hebt, zodat u deze kan voorleggen bij een eventuele controle. De werknemer beschikt over minstens 1 week en maximum 1 maand om al dan in te gaan op de aangeboden betrekking.
Informeer ons zodat wij voor u een correcte ASR (aangifte sociaal risico) kunnen uitvoeren:
bij aanvang van de deeltijdse arbeid: of de werknemer een aanvraag voor een gepaste voltijdse/ deeltijdse betrekking deed;
maandelijks: of de werknemer weigerde om in te gaan op een aangeboden voltijdse of deeltijdse betrekking.